Gümrükler Genel Müdürlüğünden iletilen bilgilendirmeye istinaden,

Gümrük idarelerinde yapılan fazla çalışma uygulamasının esasları; 4458 sayılı Gümrük Kanununun 221 nci maddesi, 2009/15481 sayılı Kararnamenin 121-125 nci maddeleri ile 74 Seri No.lu Gümrük Genel Tebliği ile belirlenmiştir.

Nitekim söz konusu Kanun maddesinde, mesai saatleri dışında veya tatil zamanlarında hizmet talebinde bulunulması halinde, bu talebin, işin yapılacağı gümrük idarelerince yerinde görülmesi, gerekli önlemlerin alınması ve çalışacak personelin fazla çalışma ücretlerinin (ve varsa hak sahibine ödenecek kanunî yollukları karşılığı tutarların) talep sahipleri tarafından yatırılması koşuluyla kabul edileceği ile,

Fazla çalışma ücretinden yararlanan personelin, kendilerine verilecek işleri yapmakla görevli olduğu; gümrük idare amirlerinin normal çalışma saatleri dışında verilecek hizmetleri düzenleyip kontrol edeceği, hüküm altına alınmıştır.

Bu kapsamda, 19 Mayıs Salı günü Atatürk'ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı, Cumhurbaşkanlığı tarafından Kurban Bayramı nedeniyle kamu çalışanlarına idari izin verilen 25-26 Mayıs tarihleri ile 27-30 Mayıs tarihleri arasında Kurban Bayramı tatili nedeniyle oluşabilecek gümrük iş ve işlemlerinin yerine getirilmesi ile ilgili yükümlülerin hizmet alma taleplerinin ilgili mevzuat hükümleri de dikkate alınmak suretiyle karşılanması büyük önem arz etmektedir.

Bu itibarla, resmî tatiller ile idari izin dönemleri nedeniyle gümrük iş ve işlemlerinde herhangi bir aksamaya mahal verilmemesini teminen bağlantı gümrük idareleri nezdinde gerekli tedbirlerin alınması hususunda bilgilerini ve gereğini önemle rica ederim.

Üyelerimize önemle duyurulur.