30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlüğe girmiş olup, kamu ve özel sektör ayrımı yapılmadan tüm işyerleri ve tüm çalışanlar (çırak ve stajyerler dahil)kanun kapsamına alınmış ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı tek çatı altında toplanmıştır.

Bu kanun ile işverenin yükümlülükleri ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ana hatları ile tariflenmiş olup, tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği şartlarının sağlanması zorunlu kılınmaktadır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği uyarınca işyerlerini; az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli diye 3 ayrı sınıfta kategorize etmiştir. Buna göre, nakliye ve lojistik sektörü “tehlikeli” sınıfta yer almaktadır. 

Öncelikle belirtmek isteriz ki; her üyemizin çalışanlarını eğitmesi, “İşyeri Risk Değerlendirmesi” yapması veya yaptırması ve “Acil Durum Planlarını” (yangınla mücadele ve İlkyardım) hazırlaması veya hazırlatması yasa gereği zorunludur.

Yasanın emrettiği zorunlulukların yerine getirilmesi ile ilgili olarak; Sağlık Bakanlığından ruhsatlı sağlık hizmeti sunucusu Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden destek alınması gerekmektedir.

6331 sayılı kanun ile 01.01.2013 tarihinden itibaren işverenin yükümlülüklerinden bazıları;

Yükümlülük	Sorumlu İşyeri	Yürürlülük Tarihi	İdari Para Cezası
Çalışanların eğitimi	Tüm işyerleri	01.01.2013	Her bir çalışan için 1.078 TL
Risk değerlendirmesi yapması veya yaptırması	Tüm işyerleri	01.01.2013	3.234 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay içi 4.851 TL
Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım	Tüm işyerleri	01.01.2013	Yerine getirilmeyen her bir yükümlülük için 1.078 TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için 1.078 TL