ARABULUCULUK SİSTEMİNİ ZORUNLU KILAN KANUN TASARISI YASALAŞTI
13.10.2017
A+A-
İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklara ilişkin arabuluculuk sistemini getiren düzenlemenin de bulunduğu İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaştı.
Resmi Gazete’de yayınlanması ile birlikte yürürlüğe girecek olan Kanunla birlikte, "dava şartı olarak arabuluculuk" kurumu ilk kez hukuka giriyor ve düzenlemede yer alan uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu kılınıyor.
Kanuna veya bireysel ya da toplu iş sözleşmesine dayanan işçi, işveren alacağı, tazminatı ve işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulması dava şartı olarak aranacak. Arabulucuya başvurma zorunluluğu için alacak veya tazminat talebinin iş ilişkisinden kaynaklanması gerekecek.
İşçi kıdem, ihbar gibi tazminat ve fazla mesai, yıllık izin gibi ücret; işveren de alacak ve tazminat kalemleri için dava açmadan önce arabulucuya başvuracak. Bu yolla, özellikle sektörümüzde sıkça karşılaşılan sürücülerimizin iş davalarında öncelikle arabuluculuk müessesesi devreye girecek ve tarafların anlaşması için görüşmelerde bulunulacak.
Arabulucuya başvurulmadan dava açılırsa herhangi bir işlem yapılmaksızın dava, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilecek.
UND’nin Sesi dergisinde de işlediğimiz ve sektörümüze olacak faydaların ayrıntıları ile ele alındığı “Arabuluculuk” konusuna ilişkin detaylı bilgiyi ekteki dosyalar bölümünde bulabilirsiniz.
Resmi Gazete’de yayınlanması ile birlikte yürürlüğe girecek olan Kanunla birlikte, "dava şartı olarak arabuluculuk" kurumu ilk kez hukuka giriyor ve düzenlemede yer alan uyuşmazlıklarda dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu kılınıyor.
Kanuna veya bireysel ya da toplu iş sözleşmesine dayanan işçi, işveren alacağı, tazminatı ve işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulması dava şartı olarak aranacak. Arabulucuya başvurma zorunluluğu için alacak veya tazminat talebinin iş ilişkisinden kaynaklanması gerekecek.
İşçi kıdem, ihbar gibi tazminat ve fazla mesai, yıllık izin gibi ücret; işveren de alacak ve tazminat kalemleri için dava açmadan önce arabulucuya başvuracak. Bu yolla, özellikle sektörümüzde sıkça karşılaşılan sürücülerimizin iş davalarında öncelikle arabuluculuk müessesesi devreye girecek ve tarafların anlaşması için görüşmelerde bulunulacak.
Arabulucuya başvurulmadan dava açılırsa herhangi bir işlem yapılmaksızın dava, dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddedilecek.
UND’nin Sesi dergisinde de işlediğimiz ve sektörümüze olacak faydaların ayrıntıları ile ele alındığı “Arabuluculuk” konusuna ilişkin detaylı bilgiyi ekteki dosyalar bölümünde bulabilirsiniz.
Güçlü Lojistik, Güçlü Türkiye
MOBİL UYGULAMALAR
