ARABULUCULUK ŞARTINA DAİR KANUN YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
25.10.2017
A+A-
İş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olma şartı, 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan “İş Mahkemeleri Kanunu” ile birlikte mevzuata eklendi.
İşçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda “Arabulucuya Başvurma Şartı” 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren zorunlu olacak.
Anılan Kanun ile birlikte; İş Kanununa eklenen ilave madde ile
İşçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda “Arabulucuya Başvurma Şartı” 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren zorunlu olacak.
Anılan Kanun ile birlikte; İş Kanununa eklenen ilave madde ile
- Kıdem tazminatı,
- İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminatı,
- Kötü niyet tazminatı,
- İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminatı,
ile ilgili zaman aşımı süreleri 5 yıla düşürüldü. Söz konusu 5 yıllık zaman aşımı, “İş Mahkemeleri Kanunu” nun yürürlüğe girdiği tarih olan 25.10.2017’den sonra sona eren iş sözleşmelerinden kaynaklanan yıllık izin ücreti ve tazminatlar için uygulanacak.
İş Mahkemeleri Kanunu ilişikteki ekte yer almaktadır.
Güçlü Lojistik, Güçlü Türkiye
MOBİL UYGULAMALAR
